孙倩，管理学博士，讲师，研究方向为数字化人力资源管理与人才管理，在《管理学报》、Journal of Organizational Change Management等学术期刊上发表研究论文6篇，参与国家自然科学基金面上项目1项，省部级课题3项及校级课题1项，相关研究成果获第十二届中国人力资源管理论坛“曙明论文奖”一等奖，山东省行为科学学会2022年年会暨“数智化人力资源管理”学术研讨会优秀论文一等奖等科研奖励。